Skip to main content

Jacobs Marketing & Vertrieb

Offene
Stellen.

Kundenberater

Trier
Für die Position als Kundenberater suchen wir motivierte Teamplayer mit Vertriebsinteresse. Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein, das durch individuelle Beratung und überzeugende Kommunikation langfristige Kundenbeziehungen aufbaut.
Aufgaben

  • Aktive Neukundenakquise durch Direktansprache potenzieller Kunden im Privat- und/oder Geschäftsbereich

  • Persönliche Beratung und Präsentation unserer Produkte/Dienstleistungen beim Kunden zu Hause oder in anderen geeigneten Umgebungen

  • Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen durch individuelle Betreuung und Bedarfsanalyse

  • Eigenständige Planung und Durchführung von Vertriebsaktionen, Produktpräsentationen und Verkaufsgesprächen

Anforderungen

  • Interesse an einer Tätigkeit im Vertrieb und der Bereitschaft, sich in diese Aufgabe einzuarbeiten

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen

  • Überzeugungskraft, Zielstrebigkeit und ein positives Auftreten

  • Flexibilität und Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenbesuchen

  • Hohe Kundenorientierung und Servicebewusstsein

  • Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten

Wir bieten

  • Eine umfassende Einarbeitung und Schulung in den Bereichen Vertriebstechniken, Produktkenntnisse und Kundenbetreuung

  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten

  • Kontinuierliche Unterstützung und Coaching durch erfahrene Vertriebsmitarbeiter und Führungskräfte

  • Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld

  • Langfristige Entwicklungs­möglich­keiten im Direkt­vertrieb

Jetzt bewerben

Ausbilder/Teamleiter

Trier
Bist du ein erfahrener Vertriebsspezialist mit Führungsqualitäten? Als Ausbilder/Teamleiter leitest du nicht nur dein Team, sondern setzt auch klare Ziele und förderst die Entwicklung jedes Einzelnen. Sei ein Vorbild und gestalte unseren Erfolg aktiv mit.
Aufgaben
  • Verantwortlich für die Erreichung persönlicher Verkaufsziele und Demonstration von starken Eigenumsätzen
  • Vorbild für das eigene Vertriebsteam
  • Verantwortlich für die effektive Teamführung und -entwicklung des eigenen Vertriebsteam
  • Definierung klarer und erreichbarer Vertriebsziele sowie Überwachung des Fortschritts zur Gewährleistung einer effektiven Leistung des Vertriebsteams
Anforderungen

  • Erfahrung im Vertrieb

  • Fähigkeit, ein Vertriebsteam zu führen, zu motivieren und zu entwickeln.

  • Stark ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um Kundenbeziehungen aufzubauen.

  • Strategisches Denken und Planungsfähigkeiten, um Vertriebsziele zu setzen und zu erreichen.

  • Kenntnisse über Verkaufsprozesse und Vertriebsstrategien.

  • Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

  • Organisationsfähigkeiten, um Vertriebsaktivitäten zu koordinieren und zu überwachen.

Wir bieten
  • Ein Firmenwagen für dein Team
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Provisionsbasierte Beteiligung, um deine Leistung und deinen Erfolg direkt zu honorieren.
  • Karrieremöglichkeiten, einschließlich der Option, als selbständiger Unternehmer zu agieren.
Jetzt bewerben

Assistant Manager

Trier
Bereit, eine Schlüsselrolle im Vertriebsteam zu übernehmen? Als Assistant Manager unterstützt du nicht nur die Entwicklung von Vertriebsstrategien, sondern bist auch aktiv an der Motivation und Führung des Teams beteiligt. Deine Kommunikations- und Analysefähigkeiten sind dabei von entscheidender Bedeutung, um unsere Umsätze zu steigern und unsere Kundenbasis zu erweitern.
Aufgaben
  • Unterstützung des geschäftsführenden bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung der Umsätze und Kundengewinnung.
  • Aktive Mitwirkung bei der Führung und Motivation des Vertriebsteams, einschließlich Schulung neuer Mitarbeiter und kontinuierliche Weiterbildung der bestehenden Teammitglieder.
  • Überwachung und Analyse von Vertriebsleistungen.
  • Teilnahme an Verkaufsgesprächen.
  • ⁠Vorbereitung und Durchführung von Meetings
Anforderungen
  • Erfahrung imVertrieb oder ähnliches.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten zur Leistungsverbesserung zu interpretieren.
  • Selbstmotivation und Fähigkeit zur eigenständigen Priorisierung von Aufgaben.
  • Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Wir bieten
  • Fortbildungsmöglichkeiten – Einarbeitung in die Unternehmensführung
  • ⁠Ein Firmenwagen für dein Team
  • ⁠Provisionsbasierte Beteiligungen
  • ⁠lockere Arbeitsatmosphäre in einem zielorientierten Unternehmen
Jetzt bewerben

Filialleiter

Trier
Bereit für eine spannende Herausforderung als Filialleiter? In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Leitung des Filialbetriebs, entwickelst Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung und sorgst für ein exzellentes Kundenerlebnis. Mit deiner Erfahrung im Vertrieb und deinen Führungsqualitäten bist du der Motor hinter unserem Erfolg.
Aufgaben
  • Selbstständige Leitung und Organisation des täglichen Betriebs der Filiale.
  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und zur Erreichung von Rentabilitätszielen.
  • Rekrutierung, Schulung und Management von Mitarbeitern, einschließlich der Planung von Arbeitszeiten und der Durchführung von Leistungsbeurteilungen.
  • Gewährleistung eines exzellenten Kundenerlebnisses durch hervorragenden Kundenservice und die Sicherstellung einer ansprechenden Präsentation der Produkte.
  • Analyse von Verkaufsdaten um Chancen zur Umsatzsteigerung zu identifizieren.
  • Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Vorschriften und Qualitätsstandards.
  • Pflege von Beziehungen zu anderen Geschäftspartnern.
  • Überwachung der finanziellen Leistung der Filiale
Anforderungen
  • Erfahrung im Vertrieb
  • Ausgezeichnete Führungs- und Organisationsfähigkeiten (wird bei Seminaren gelehrt)
  • Starkes Verständnis für betriebliche Abläufe und Verkaufsstrategien.
  • Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und strategische Entscheidungen zu treffen.
  • Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden.
  • Teamorientierte Einstellung und die Fähigkeit, ein motiviertes Team zu führen und zu entwickeln.
  • Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und zu nutzen.
Wir bieten
  • Fortbildungsmöglichkeiten – Einarbeitung in die Unternehmensführung
  • ⁠Ein Firmenwagen für dein Team
  • ⁠Provisionsbasierte Beteiligungen
  • ⁠lockere Arbeitsatmosphäre in einem zielorientierten Unternehmen
Jetzt bewerben

Starte durch im Sales & Marketing!

Vergiss lange Bewerbungsprozesse! Fülle einfach unser kurzes Formular aus – ohne Anschreiben oder Lebenslauf. Teile uns Deine Kontaktdaten mit, und wir erkunden gemeinsam Deine nächsten Karriereschritte.

Bereit für den Sprung? Fülle das Formular aus und öffne die Tür zu neuen Möglichkeiten!